Indonesië heeft recentelijk haar immigratiebeleid herzien, wat heeft geleid tot wijzigingen in de visumcategorieën en de vereisten voor buitenlandse werknemers.
Belangrijkste Visumcategorieën
E23 (Werkvisum/KITAS): Bestemd voor buitenlandse professionals met een arbeidscontract bij een Indonesisch bedrijf. Dit visum is verkrijgbaar voor 6 maanden (kortlopend), 1 jaar of 2 jaar en is verlengbaar. (viceroybali.com)
E28A (Investeerdersvisum/KITAS): Voor buitenlandse investeerders die actief betrokken zijn bij het beheer van een bedrijf in Indonesië, bijvoorbeeld als directeur of commissaris. Dit visum is 2 jaar geldig en kan worden verlengd. (viceroybali.com)
E33F (Pensioenvisum/KITAS): Voor gepensioneerden van 60 jaar en ouder die in Indonesië willen wonen zonder te werken. Dit visum is 1 jaar geldig en kan jaarlijks worden verlengd. (viceroybali.com)
E33G (Visum voor Remote Workers/KITAS): Geïntroduceerd in april 2025, stelt dit visum digitale nomaden in staat om gedurende een jaar vanuit Indonesië te werken, op voorwaarde dat ze een jaarlijks inkomen van ten minste $60.000 verdienen bij een buitenlandse werkgever. (businessinsider.com)
Familie- en Huwelijksvisa (KITAS/KITAP op basis van huwelijk): Voor buitenlanders die getrouwd zijn met een Indonesische burger. In deze gevallen is de Indonesische echtgeno(o)t(e) de sponsor. Deze visa bieden verblijfsrecht, maar geen werkvergunning. Ze kunnen uiteindelijk leiden tot een permanente verblijfsvergunning (KITAP). Dit type verblijfsvergunning is geschikt voor wie niet wil werken in Indonesië, maar wel legaal wil verblijven en een gezinsleven wil opbouwen.
Werkvergunningen en Vereisten
Voor buitenlandse werknemers zijn de volgende stappen en documenten vereist:
Rencana Penempatan Tenaga Kerja Asing (RPTKA): Een door het Ministerie van Arbeid goedgekeurd plan waarin de noodzaak om een buitenlandse werknemer in dienst te nemen wordt gerechtvaardigd. (playroll.com)
Notificatie van het Ministerie van Arbeid: Na goedkeuring van de RPTKA moet de werkgever een notificatie verkrijgen die de buitenlandse werknemer toestaat om in Indonesië te werken. (airswift.com)
Visa Izin Tinggal Terbatas (VITAS): Een tijdelijk verblijfsvisum dat bij aankomst in Indonesië wordt omgezet in een Izin Tinggal Terbatas (ITAS), ook bekend als KITAS. (airswift.com)
Belastingidentificatienummer (NPWP): Een geldig NPWP van het bedrijf is vereist voor visumaanvragen. (flado.id)
Aanvullende Documenten: Dit omvat een geldig paspoort met een minimale geldigheid van 18 maanden, een bijgewerkte cv met bedrijfsstempel en handtekening van een directeur, en kopieën van relevante diploma's. (visaguide.world)
Verhoogde Kosten voor Werkvergunningen
Sinds 17 december 2024 zijn de kosten voor verschillende vergunningen verhoogd:
Kortlopende Werkvergunning: Verhoogd naar IDR 5.250.000, voorheen IDR 1.800.000.
Langlopende Werkvergunning (LTWP): Verhoogd naar IDR 7.000.000, voorheen IDR 2.700.000.
Verlenging LTWP: Verhoogd naar IDR 4.500.000, voorheen IDR 2.500.000. (fragomen.com)
Belangrijke Overwegingen
Kennisoverdracht: Werkgevers moeten een certificaat verstrekken aan Indonesische werknemers als bewijs van kennisoverdracht van de buitenlandse werknemer. (bal.com)
Gezondheids- en Karaktervereisten: Buitenlandse werknemers moeten gezond zijn en een bewijs van goed gedrag overleggen. In de praktijk wordt hier echter niet altijd strikt naar gekeken, vooral bij niet-werkgerelateerde verblijfsaanvragen. (remote.com)
Financiële Vereisten: Bewijs van voldoende financiële middelen is noodzakelijk voor visumaanvragen. Toch geldt dit niet voor alle situaties. Bij huwelijksvisa, waarbij de Indonesische echtgenote als sponsor optreedt, wordt doorgaans niet gevraagd naar het inkomen of bankafschriften van de buitenlandse partner. Dit maakt de weg naar een KITAP (permanente verblijfsvergunning op basis van huwelijk) toegankelijker. (remote.com)
Het is cruciaal voor zowel werkgevers als buitenlandse werknemers — of zij nu willen werken, investeren, met pensioen gaan of trouwen — om op de hoogte te blijven van de nieuwste regelgeving en ervoor te zorgen dat alle vereisten en procedures nauwgezet worden gevolgd om juridische complicaties te voorkomen.
